Objekte und Formen des Wandels: (Innen nach Außen) Werte und Überzeugungen -> REMODELLIERUNG Fähigkeiten, Verhalten -> REVITALISIERUNG Strategie -> REORIENTIERUNG Strukturen, Prozesse, etc -> RESTRUKTURIERUNG

Dimensionen des Wandels: (I nach A) Wertemäßig-Kulturelle Dimension Politisch-Verhaltensorientierte Dimension Sach-Rationale Dimension