1. Systemoffenheit
2. Organisationsgrad (wenig Regeln und Verbote)
3. Kommunikationsstil (wenig Formalisierung)
4. Zusammenarbeit (Respekt, Koorperation, keine Dominanz)
5. Konfliktbewusstsein: Konflikte -> Kreativität (gut)
6. Fehlertoleranz: Fallen, aber schnell wieder aufstehen