Einzelne Mitarbeiter unterstehen mehreren Vorgesetzten die nach Taylor spezialisiert sind

Vorteil: Mitarbeiterkontrolle durch mehrere Vorgesetze Direkte Weisungs- und Informationswege Fachautorität der Vorgesetzten Keine schwerfälligen Instanzwege Keine Informationsmanipulation Einfache Zusammenarbeit zw. Mitarbeitern Keine Überlastung der Führungskräfte